人力资源

人才观：人才是企业最有价值的资源 

用人原则：德才兼备者重用，用人之长，避人之短   

管理原则：以人为本，理性公正，责任落实，有效沟通  

考评原则：制度制衡，均衡绩效，公正客观，过程与结果并重 

激励原则：多劳多得，好劳多得 

培养原则：帮助员工培养终生就业能力  

竞争原则：干部能上能下，员工能进能出，薪金能升能降