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人力资源

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 人力资源



人才观:人才是企业最有价值的资源  

用人原则:德才兼备者重用,用人之长,避人之短   

管理原则:以人为本,理性公正,责任落实,有效沟通  

考评原则:制度制衡,均衡绩效,公正客观,过程与结果并重  

激励原则:多劳多得,好劳多得  

培养原则:帮助员工培养终生就业能力  

竞争原则:干部能上能下,员工能进能出,薪金能升能降